あなたの才能は！？ストレングスファインダーやってみた！
以前からやってみたかったこと・・・。ストレングスファインダー！！
自分の強みって・・・。
気になりません？
「ゼロ秒思考」っていう本のA4メモ書きをしてるんですが、
(飽きっぽい自分が、2か月以上続いてる・・・)
そのおかげで、自分の考え方のクセとか把握できてきて、
だいぶラクになりました。
いずれ、ブログに書きたいと思います('◇')ゞ
それで、それで、
ストレングスファインダー、やってみましたよ！
次回はいろいろ詳細のせますね('◇')ゞ
ひとまず、こんな感じです！
ストレングスファインダーの34の強みが属する4種類の領域とは？
こんな感じでわかれます。
で、、、自分はというと、
①包含(人間関係構築力）
包含という資質を持つ人は、他人を受け入れることができます。人の輪から外れている人に注 意を払い、そのような人を輪に入れようと努力します
②共感性(人間関係構築力）
共感性という資質を持つ人は、自分を他人の状況に置き換えて考えることにより、他人の感情 を察することができます。
③個別化(人間関係構築力）
個別化という資質を持つ人は、一人一人が持つユニークな個性に興味をひかれます。異なるタ イプの人たちの集団をまとめ、生産性の高いチームを作ることに長けています。
④適応性(人間関係構築力）
適応性という資質を持つ人は、「流れに沿って進む」ことを好みます。「今」を大切にし、そ れぞれの時点で進む方向をひとつずつ選択することにより、将来を見極めます。
⑤学習欲(戦略的思考)
学習欲という資質を持つ人は、学習意欲が旺盛で、常に向上を望んでいます。特に結果よりも 学習すること自体に意義を見出します。
才能の説明は適当に短くしてますので。
ストレングスファインダーまとめサイト | SFの使い方や34の強みを詳しく説明！
くわしくはこちらで。
↑サイト見てちゃんと書いた。
34のうちの特に傾向がつよい5つの項目がでます。
なんとまー！！
この偏りっぷり。
5つの項目のうち4つが「人間関係構築力」になております。
そりゃー、憧れの技術とか、ザ・職人とかじゃないわなー。
完全にエモーショナル人間でした。
すぐ泣くし、、感情論で物事きめちゃうし。。
居酒屋いったら、一人の人に話しかけたくなって
ウズウズするのは、包含の能力だった。
あー、だからかー、
問題提起とか、論理的にとか、苦手だ。
そしてまた、そういうのがかっこいいと思ってたから。
能力だったのか。アレは。
そして、適応性の説明、ストレングスファインダーのサイトで
よく見ると、、、「計画が苦手」「3つ以上の計画立てない方がいい」
と。
まさに！そう。
計画、苦手。だから、デザインの仕事もいつも納期過ぎてたり
してたのか。。
逆に、イベントとか臨機応変な対応が求められる場では、
そんなにストレス感じなかったし、居酒屋で働いてるときも、
臨機応変にするのが楽しかったものねー。
5つの強みがわかると、なんとなく、弱みも客観的に見えてくるから
いいですね。
追加でライセンスを買えば34項目すべての順位が見えるらしいですよ。
全部やってみた！！！
あまりにもわかりやすくって、
ヨメさま、ひーじゃにもやってもらった。
①最上志向(影響力)
最上志向という資質を持つ人は、強みを利用して、平均的ではなく最高の水準を、個人ないし は集団において追求します。単なる強みを最高レベルのものに変えようとします。
②共感性(人間関係構築力)
共感性という資質を持つ人は、自分を他人の状況に置き換えて考えることにより、他人の感情 を察することができます。
③未来志向(戦略的思考)
未来志向という資質を持つ人は、未来がどのようなものかについて考え、そこからアイデアを 得ます。未来についてのビジョンを語ることで、人々を高揚させます
④アレンジ(実行力)
アレンジという資質を持つ人は、たくさんの要素を構成し管理することができると同時に、一 度作り上げた構成にこだわらず、作り変えることをいとわない柔軟性をも備えています。すべ ての要素と資源をどのように組み合わせたら、最高の生産性を実現できるのかを考えるのが好 きです。
⑤着想(戦略的思考)
着想という資質を持つ人は、新しいアイデアを考えるのが大好きです。全く異なる現象に見え るものの間に、関連性を見出すことができます。
っていう感じでした。
最上志向と、未来志向、着想、
自分が欲しかった能力は、隣にいた！！！
なんてこった！！！
バランスのとれてますねー。
起業家向きなんでしょうね。
最上志向と、未来志向。
「ベストな未来をベストなやり方で提案」
っていう。アイディアがわきでる「着想」
もあるし。
「妄想すっげーなコイツ・・・」
って、思うこと、多々。
才能でしたのね(笑)
みよこちんにもやってもらった
アジィズメンバーのみよこちん。
①調和性(人間関係構築力)
調和性という資質を持つ人は、意見の一致を求めます。意見の衝突を嫌い、異なる意見でも一 致する点を探ります
②慎重さ(実行力)
慎重さという資質を持つ人は、決定や選択を行う時に細心の注意を払います。あらゆる道のり には、危険や困難が待ち受けていると考えています。
③公平性(実行力)
公平性という資質を持つ人は、あらゆる人を平等に扱う必要性を確信しています。明確なルー ルを定め、それに従うことで、世界のすべての人を公平に扱おうとします。
④回復志向(実行力)
回復志向という資質を持つ人は、問題を解決するのが大好きです。どこに問題があるのかを探 りあて、それを解決することに長けています。
⑤適応性(人間関係構築力)
適応性という資質を持つ人は、「流れに沿って進む」ことを好みます。「今」を大切にし、そ れぞれの時点で進む方向をひとつずつ選択することにより、将来を見極めます。
おぉ！？実行力が3つ入ってる！！！
慎重さと、回復志向は、ありそうだなーと思ってたけど、
やっぱりあった((笑)
いいなぁー、実行力いいなー。
今、バスガイドもやってもらってるんだけど、
なんか向いてそうな才能だなー。
項目的には、自分のほうがガイドとかは向いてるんだろうなぁ。
普段の生活にも、チームマネジメントにも
自己探求ジプシーな自分も、これでしばらくは落ち着くかなー。
苦手なものは、周りがもってる。
周りのひとがないもの、自分が持ってる。
ささいな行動のウラにはこういった特性があるのかもです。
才能・・・っていう書き方してるけど、
考え方の癖、行動特性がわかるテストって感じですね。
例えば日常でも「お湯を沸かしてるとき」
自分→お湯に火をかけて、他の事して、また戻ってこれる。
ひーじゃ→お湯に火をかけて、立ってまってる。
ひーじゃが、火にかけてる間に洗濯物少したたもうとしたら、
忘れちゃって、あわや・・・ていうのがあったらしい。
自分の場合、火にかけてる間に何かしてないと、
なんか、イライラするんす。
でも、行動力ないから、その場で少しやるだけ・・・。
「強みに重点を置く」ことに意識を向けたら、いいですね。
普段の生活や仕事、舞弦鼓でも活かせる～！！
そして、自分がなんか違和感あるんだけど、、、
と、違和感の原因を見つけることができるのかもしれません。
必要以上に、他人の能力うらやましく、妬んじゃったりも
しなくなるかもしれません。
100パーセントではないけど、自分の取扱説明書があれば
なんか安心・・。
なんだかすっきりしたー！！
ストレングスファインダー、本も読んだ方がいいかと思いますが
テストだけしたいって方は、
こちらでライセンスを購入して、テストを受けることができるざます。
カード決済のみです。サイトの下部で日本語の変換してね。
会員登録してテストがおわったら、TOP５の強みとともに、
行動指標もでるので、いいですよーん。
